Liderar también es apostar por el crecimiento de otros
Hace unos días vi una publicación sobre siete reglas para construir una cultura empresarial saludable. Entre los comentarios, alguien añadió una octava que me gustó especialmente: los líderes más fuertes no buscan que las personas dependan de ellos; desarrollan capacidades, entregan responsabilidad y forman personas que, incluso, algún día pueden llegar a superarlos. Me quedé […]