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Potencia tu Imagen, tu Confianza y tu Éxito Profesional

Primera Consultora de Imagen Certificada CIP en Ecuador; además, Coach Ontológica Internacional

Bienvenida a tu transformación

Descubre Cómo tu Imagen y tu Esencia Pueden Abrirte Puertas al Éxito

Viviana Aguayo impartiendo formación en asesoría de imagen y etiqueta profesional

Viviana Aguayo Maruri

Descubre cómo una imagen estratégica y una mentalidad empoderada pueden abrirte puertas que nunca imaginaste. Soy Viviana Aguayo Maruri, Consultora de Imagen y Coach Ontológica, especializada en ayudar a mujeres y profesionales a elevar su presencia, confianza y resultados.

Con más de 10 años de experiencia, he trabajado con más de 200 empresas y miles de profesionales en Ecuador y el mundo, diseñando experiencias de transformación personal y profesional que combinan etiqueta, comunicación efectiva y desarrollo integral.

Programas Exclusivos para
Impulsar tu Marca y Liderazgo

Mis programas integran consultoría de imagen y coaching ontológico, así fortalecen liderazgo, comunicación y marca personal.

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Capacitaciones Empresariales en
Imagen, Etiqueta y Comunicación

Tus equipos proyectarán coherencia y seguridad en cada interacción; finalmente, esto impactará en la confianza del cliente y en los resultados.

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Blog

Los monstruitos que nos enseñaron a hablar de emociones

Viernes de recomendación. Esta vez es para mamás, papás, niños y también para adultos, porque aunque yo los compré pensando en Robertito, ahora hasta los uso en algunos de mis cursos de inteligencia emocional. Todo empezó cuando mi hijo tenía dos años. Fuimos a un taller de inteligencia emocional para

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Publicidad no pagada

Publicidad no pagada: cosas buenas que sí recomiendo

Siempre les he dicho que quiero que estos artículos sean un espacio para compartirles cosas que realmente sumen. A veces será una reflexión, otras veces una herramienta, un tip que me haya servido o, como hoy, una recomendación. Y aclaro desde el inicio: esto es publicidad no pagada. Ninguna marca me ha

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Liderar también es apostar por el crecimiento de otros

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Hace unos días vi una publicación sobre siete reglas para construir una cultura empresarial saludable. Entre los comentarios, alguien añadió una octava que me gustó especialmente: los líderes más fuertes no buscan que las personas dependan de ellos; desarrollan capacidades, entregan responsabilidad y forman personas que, incluso, algún día pueden

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